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德国百年巨头巨亏164亿 德国也将迎来大规模破产潮?-2021上海国际热处理工业炉展>
阅读 20 次  发布于:2020-12-25

11月19日,蒂森克虏伯公司首席执行官马丁娜·梅尔兹(Martina Merz)宣布,公司再裁员5000人,将原定裁员人数翻了近一倍。2019年,蒂森克虏伯已宣布将裁员6000人。目前,确定的裁员人数升至11000人,约占公司总人数的10%。

蒂森克虏伯首席财务官克劳斯·凯斯伯格(Klaus Keysberg)在当日召开的电话会中表示,公司已裁员3600人,剩余7400人(大约占该公司总人数的7%)的裁员计划将在未来三年内完成。

此前,2019年10月,马丁娜·梅尔兹曾宣布,蒂森克虏伯公司将进行大幅度裁员,裁员人数达到6000人。

令人唏嘘的是,2019年的裁员计划还没有实施完毕,一场疫情袭来,蒂森克虏伯决定再次裁员。

今年3月25日,蒂森克虏伯宣布,该公司已经与德国金属产业协会(IG Metall)达成协议,作为本次协议的一部分,蒂森克虏伯将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人。该公司表示,将以对社会负责的方式进行裁员,在2026年3月31日之前,该公司不会进行强制性裁员。根据裁员方案,第一步,是在未来3年中裁员最多2000人;第二步,在2026年之前,该公司还将继续裁员大约1000人。

蒂森克虏伯表示,由于疫情的爆发,该公司将对其钢铁业务的产量进行调整。公司执行董事Oliver Burkhard表示:“在未来几周中,我们将不得不在多个生产地点缩短工作时间。这将会对于生产相关的领域产生影响,同时也会对行政部门造成影响。我们正在对所有措施进行仔细的研究,从而确定哪些措施能够起效。即使我们没有生产任务可做,我们也会尽力让所有人都能保住工作,这样才能在危机之后重回正轨。”

















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