当地时间6月30日，德国工业巨头蒂森克虏伯和总部位于印度的塔塔集团旗下塔塔钢铁正式签署合并双方在欧洲的钢铁业务，成立一家各持股50%的的合资公司。
合资企业被命名为蒂森克虏伯塔塔钢铁公司（thyssenkrupp Tata Steel B.V.）。该公司将成为欧洲第二大钢铁企业，仅次于安赛乐米塔尔。合资公司预计年营业额170亿欧元，年出货量2100万吨，雇佣员工约48000人。此前的2017年9月，双方已就合资签订谅解备忘录。
双方将在荷兰阿姆斯特丹成立控股公司，对合资业务进行统一管理。控股公司将采用由监事会和董事会组成的双层管理结构。监事会与董事会分别设有六个席位，这些席位将在蒂森克虏伯与塔塔之间平等地分配。
此外，蒂森克虏伯官网披露，最终合同提到，一旦发起首次公开募股（IPO），蒂森克虏伯将占有55%的股份，塔塔则占股45%。 此外，蒂森克虏伯将有权单方面决定IPO的发起时间。
蒂森克虏伯新闻稿表示，双方将共同打造一家跨欧洲的高质量钢铁企业，并使之成为全球钢铁行业质量和技术的领导者。这项合作根植于极为强健的基础，包括双方在价值观上的共识与深厚的历史传承。
蒂森克虏伯集团首席执行官海里希•赫辛根博士表示，“我们的合资不仅仅着眼于欧洲钢铁行业所面临的挑战。事实上，它为双方都带来了可观的价值提升，通过协同效应能够产生大约50亿欧元的附加价值，这是我们双方都无法独立实现的。”
海里希•赫辛根还强调，“随着合资的顺利推进，我们共同创造了一家极具竞争力的钢铁企业。这是基于欧洲钢铁行业现状与两家公司发展战略所作出的合理决策。它有助于在钢铁这一欧洲工业的核心领域保障就业，同时保护了产业链上下游的可持续发展。”
值得注意的是，为了充分发挥合资企业的成本协同效应，双方预计需要在未来几年内裁减约4000个岗位。这一裁员压力将在两家企业之间大致平摊。此外，合资公司计划从2020年开始对各生产网点进行评估，以整合并优化整个生产体系。
官网显示，蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团，旗下业务板块包括机械零部件技术、电梯技术、工业解决方案、材料服务、钢铁。集团分布在全球近80个国家和地区，有大约15.5万名员工， 2016-2017 财年的销售额达430亿欧元。
塔塔钢铁则成立于1907年，是当时亚洲第一个综合钢铁企业。塔塔钢铁的市场份额比较均衡地分布于欧洲发达市场和亚洲新兴市场，合计共有50多个市场，并在26个国家建有制造厂。
根据世界钢铁协会统计数据，以2017年粗钢产量计算，安赛乐米塔尔以9703万吨产能位列欧洲第一大钢铁公司，同时也是全球第一大钢铁公司。塔塔钢铁排名全球第10为，为2511万吨，蒂森克虏伯则以1322万吨排名全球第29位。
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